王青山

《品质》栏目总导演，1982年9月24日生人。从事电视行业工作15年之久，曾参与制作《今日说法》、《大家看法》、《选择》等栏目。

01

中国制造的史官之笔

首先，我们讲，《品质》这个节目，从属性上来讲，它是一个商业纪录片这样一个题材，而纪录片的题材其实最重要的就是真实；第二，纪录片它记录的其实是历史。

所以我把《品质》这个节目当作中国制造业的史官之笔来做。这样我们的镜头就是史官之笔，我们的节目其实就是中国制造业企业的一本史记，我们在记录着史记里的各大诸侯，记录着所有在为中国GDP作贡献的战场上一个又一个英雄人物和他们的故事。

▲ 《品质》栏目组合影

从《品质》打造的过程上来讲，我总是认为我的工作做的还不够。实际上，我觉得我不能说是打造，其实我才是完成吧，我在用匠人之心完成一个又一个作品。最终，我希望用《品质》这个节目穿出来一本中国制造业的史记。我把它定位在这里，我也希望我一步一步的接近它、靠近它、实现它、超越它。

02

公司和人一样，是有温度的

我们的纪录片实际上和所有其他纪录片一样。首先需要调研，调研的时候就需要对这个企业非常的了解，除了了解它是做什么的，还要了解这个行业，这个行业的大背景是什么，它做的是这个行业哪个细分领域，它的定位是什么，它所处的位置是什么，它现在所遭遇的瓶颈是什么，它最可取的地方、闪光点是什么，它现在还不能完成的东西是什么，那么同时要了解它里边的人。

▲ 王青山老师带队外出拍摄

我们的产品–《品质》分三种：一种是产品的品质，一种是人的品质，还有一个是公司的品质。

人的品质包括带头人的品质、基层员工的品质以及核心力量的品质，这是三个维度。那么带头人有可能是创业者、创始人，有可能是传承者，他们所代表的品质是不一样的。而核心力量是一个公司的支架，是它的拳头，是它的骨骼，这个也是很重要的，他们的品质也是顶起了这个公司的脊梁。

基层员工是体现公司的底层代码，你对基层员工的了解，你能更加明确这个公司它到底有没有生命力。企业的文化是什么，其实并不体现于老板，也不体现于核心力量，恰恰体现于最基层的员工，有可能他只是一个扫地僧，他只是一个保洁员，或者说他只是一个天天干苦力活的，但他对于公司的认可，他对于公司的理解，往往是公司最真实的面貌。

然后就是公司的品质，公司的品质最重要的就是对公司的理解。比如说它的营销模式是什么，然后它的公司文化是什么，这个公司它够不够坚韧，它的成长之路是什么。人有发展史，公司也有发展史，把一个公司当成人一样，它是有温度的。

03

在于一个发心

品质，其实这个词最普通，但是也最重。品质这个词天天都在喊。品，三口为品，这个品是品行，也就是说这个东西是要说出来的，所以我们这个节目在品的过程当中，用什么来品是很重要的，就像我们说品茶用嘴品。

但品这个字还有另外一个意思是感受，品质就是感受它的质感，感受它的本真，质其实是本真的意思，感受本真就是品质。所以说品质这个东西除了打造，更需坚守。所以我觉得品质最重要的在于守，在于感，在于想让别人感受它的好，在于一种发心，这是最基础的一个东西。

▲ 王青山老师在外拍摄

匠心，其实我们说什么是工匠，铁匠、皮匠都是工匠，但是这些人其实有一点非常重要，他们虽然处于社会低层，但是他们足够专注。我们为什么会称他们为铁匠，因为他只打铁，你让他卖钉子，除非这个钉子是他打的还行。

比方说原来我们看过的一个小品，一个修鞋匠，公司让他钉营业执照，他拒绝做这个事，说我家三代都是修鞋的，不会去卖钉子。所以修鞋要掌握自己的道，守好自己的道，这就是匠，就是一种匠心。

那么匠心是有这样一个发心，就是不为外力所扰，一门心思去做自己希望做的事情，一直战斗在自己需要的领域。品质需要匠心，有匠心的人需要彰显品质。这就是我理解中的品质和匠心。

04

纪录片是要有生命的

纪录片，最重要的是生命，一个纪录片是需要有生命的。它的生命就在于它是否是一个鲜活的个体，能够告诉你些什么东西，还是说它在旁边像个虚假的一样，像个电子显示屏，不断输入代码，不断码这种文字，然后你看不看两可。这是最可怕的。

纪录片应该是有温度的，应该是有生命的，应该是能够拽着你把这个片子看完的。这种才是一个真正“活着”的纪录片。

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